Центр Актив С

эл. почта: manager@aktiv-c.ru тел:(383) 20-20-693

Презентация

Расписание

Все курсы можно пройти в режиме вебинара
с 16 октября 2017 Руководитель структурного подразделения по управлению персоналом (320ч) (с выдачей диплома о профпереподготовке) Подробнее...
с 16 октября 2017 Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом (260ч) (с выдачей диплома о профпереподготовке) Подробнее...
Профессиональный стандарт
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н  "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"

Повышение квалификации и профпереподготовка. В чем разница?

  • При прохождении обучения по программам профпереподготовки приобретается новая квалификация, позволяющая вести трудовую деятельность в данной сфере (подтверждается выдачей диплома о профпереподготовке).
  • А при повышении квалификации – повышается профессиональный уровень в рамках уже имеющейся квалификации (при получении среднего профессионального образования, высшего образования или прохождения профпереподготовки), что подтверждается выдачей свидетельства о повышении квалификации.

 

Нормативное обоснование: 

Федеральный  закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 60. Документы об образовании и (или) о квалификации. Документы об обучении

10. Документ о квалификации подтверждает:

1) повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке);

Статья 76. Дополнительное профессиональное образование1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

 

2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

  1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

  2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

4. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

5. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»

12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.

Карта сайта


Расположение


Компания


г.Новосибирск, ул.Коммунистическая 77
Телефоны: (383)24-93-468, (383)20-20-693
+7-913-914-45-45

Авторское право "Центр Актив С" © 2017 Все Права Защищены.

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru

Design and Development of Евгений Самарин